Seus direitos trabalhistas merecem ser respeitados.
Demissões injustas, assédio no trabalho, atraso de salário ou vínculo não reconhecido? Conte com o apoio de uma advogada trabalhista especializada.
Seus direitos trabalhistas merecem ser respeitados.
Demissões injustas, assédio no trabalho, atraso de salário ou vínculo não reconhecido? Conte com o apoio de uma advogada trabalhista especializada.
Atuação completa em Direito do Trabalho
Rescisão indireta
Quando a empresa comete faltas graves.
Revisão de verbas
Cálculo correto do que você tem a receber.
Estabilidade provisória
Gestante, acidentado e dirigente sindical.
Assédio moral e sexual
Orientação e indenização por danos sofridos.
Insalubridade e periculosidade
Adicional para quem trabalha em condições de risco.
Horas extras e equiparação salarial
Cobrança judicial e cálculos técnicos.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Mesmo sem carteira assinada.
Acidente de trabalho
Estabilidade e indenização.
Atendimento 100% online, rápido e seguro!
Você não precisa sair de casa para garantir seus direitos trabalhistas. A Dra. Maria Carolina Cavalcante realiza atendimento jurídico online em todo o Brasil, com análise individual do seu caso e acompanhamento completo do processo.
Quem é a Dra. Maria Carolina Cavalcante
Advogada trabalhista há mais de 3 anos, com sólida formação acadêmica e pós-graduação na área.
Atua com foco na defesa dos direitos de trabalhadores, especialmente em situações de vulnerabilidade, como assédio, discriminação, gestação e acidentes de trabalho.
Integra à prática jurídica os saberes da psicologia e do serviço social, sempre com base em estudos atualizados e jurisprudência recente.
A sua atuação é ética, estratégica e comprometida com a justiça social.
Como funciona o atendimento jurídico online
Transparência, agilidade e acompanhamento em todas as etapas.
1
Contato inicial pelo WhatsApp
Você envia uma mensagem explicando brevemente o seu caso.
2
Análise gratuita e orientações
A advogada avalia a situação e explica quais são os seus direitos.
3
Envio de documentos e assinatura digital
Tudo é feito online, com segurança e validade jurídica.
4
Ajuizamento e acompanhamento do processo
A Dra. Maria Carolina acompanha cada etapa, informando você sobre o andamento da ação.
Perguntas que recebo todos os dias
Entenda seus direitos antes mesmo de iniciar o atendimento.
Fui demitido sem justa causa. Tenho direito a quê?
Você tem direito a aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, saque do FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego (se preencher os requisitos).
Trabalhei sem carteira assinada. Posso entrar com ação?
Sim. O vínculo pode ser reconhecido judicialmente com base em provas como testemunhas, recibos e mensagens.
Estou grávida e fui demitida. Posso ser readmitida?
Sim. A gestante tem estabilidade desde a concepção até cinco meses após o parto. Mesmo que a empresa não soubesse da gravidez, você tem direito à reintegração ou à indenização.
Sofri assédio moral ou sexual no trabalho. O que posso fazer?
É possível entrar com ação judicial pedindo indenização por danos morais e, se for o caso, pedir rescisão indireta. O ideal é reunir provas (mensagens, e-mails ou testemunhas).
A empresa atrasa meu salário. Posso sair e receber meus direitos?
Sim. Atrasos recorrentes configuram falta grave do empregador, permitindo pedir rescisão indireta, com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Trabalho em condições perigosas ou insalubres. Tenho direito a adicional?
Sim. Quem trabalha com produtos químicos, eletricidade, moto, calor excessivo ou agentes biológicos pode receber adicional de insalubridade ou periculosidade.
Trabalhei mais de 8 horas por dia e não recebi hora extra. Posso cobrar?
Sim. O excesso deve ser pago com adicional de 50% ou mais, além dos reflexos em férias, 13º e FGTS.
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Atendimento online em todo o Brasil e presencial em Lins/SP.
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